市場發(fā)展會由多種因素構(gòu)成，工作服市場作為服裝的分支之一，創(chuàng)新設(shè)計(jì)側(cè)重服務(wù)的理念逐漸加深，設(shè)計(jì)創(chuàng)新、面輔料應(yīng)用信息建設(shè)、品牌運(yùn)營、市場容量等五個方面都是影響工作服市場發(fā)展的因素。

影響工作服市場發(fā)展的因素

1、設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力，將是工作服市場競爭的重要組成部分

工作服正快速融入到人們的日常生活中去，中國所進(jìn)行的城市化進(jìn)程在加速，同時現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的興起并且日益繁榮，這都將是帶動了工作服市場繁榮的重要力量。此類型工作服需求多為非限制性、城市藍(lán)領(lǐng)工作服，壟斷競爭市場的產(chǎn)品需求量將持續(xù)擴(kuò)大，由于這一品類的需求開始向品味多樣化發(fā)展，所以這一類產(chǎn)品對設(shè)計(jì)要求會逐漸提高。強(qiáng)化工作服的設(shè)計(jì)構(gòu)成，要體現(xiàn)在功能性與時尚性的有機(jī)結(jié)合，要注重對穿著者的人性化和功能化，要更多的考慮消費(fèi)者（團(tuán)體）的個性需求。只能在設(shè)計(jì)層面加強(qiáng)投入力度，創(chuàng)造更好的產(chǎn)品，從而得到消費(fèi)者認(rèn)可，才會有工作服市場的發(fā)展與繁榮。

2、面輔料應(yīng)用能力是影響工作服市場開發(fā)空間的重要因素

面料是服裝的載體。工作服對面料要求具體而又近乎苛刻，如何不斷創(chuàng)新面料，要滿足消費(fèi)都多樣化的需求，是值得我們深入研究的。工作服用途多樣，藍(lán)領(lǐng)工作服面料可能有時裝化趨勢，而職業(yè)工裝對材料及面料則有著更為嚴(yán)格的要求。目前來講，國內(nèi)市場上的工作服面料的品種和功能目前都在不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，這對當(dāng)前服裝產(chǎn)業(yè)的繁榮起著很大的推動作用。但不容忽視的是，國內(nèi)高檔面料和高科技含量的面料仍在很大幅度是依賴進(jìn)口，因此說我們?nèi)蕴幵诋a(chǎn)業(yè)鏈的低端。從產(chǎn)業(yè)鏈角度講，要尋找縱向突破點(diǎn)，加強(qiáng)在面料方面的開發(fā)是提升工作服市場的重要途徑之一。

3、信息化建設(shè)是工作服企業(yè)施行現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)作的重要標(biāo)志和必然要求

身處信息化時代，企業(yè)的發(fā)展也應(yīng)該適應(yīng)信息化發(fā)展方式。工作服有一個重要的特點(diǎn)是大規(guī)模的集團(tuán)訂制，那么工業(yè)化產(chǎn)品的服裝如何與千千萬萬的單體穿著者實(shí)現(xiàn)合理的搭配，這可能就需要采樣與分析人體數(shù)據(jù)，也就需要借助信息化的工具來實(shí)現(xiàn)一個合理的加工過程。另外一點(diǎn)就是個體消費(fèi)，工作服要求合體，不像休閑裝的尺碼那樣自由，這也需要大面積的采樣，東西方人體的差異，不同民族身體數(shù)據(jù)的差異，不同年齡段體型的差異等等。同樣信息化也存在于訂單信息、流程管理、物流運(yùn)輸、終端銷售與售后服等企業(yè)運(yùn)作的諸多方面。

4、品牌化運(yùn)作是工作服參與市場化競爭的重要元素

工作服的品牌化發(fā)展是為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售的必然要求。需要說明的是，當(dāng)前工作服構(gòu)成多樣，產(chǎn)品種類繁多，消費(fèi)者需求多樣，己不再是簡單勞保服等狹義概念了。企業(yè)要注重品牌化建設(shè)，同時也要更新產(chǎn)品經(jīng)營理念。因?yàn)�，品牌不僅是個商標(biāo)，而是一種文化，更是一種對產(chǎn)品負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

5、市場的容量是決定工作服發(fā)展方向與發(fā)展程度的有力保證

談?wù)撘粋�產(chǎn)品的發(fā)展，總是要考慮它的市場空間。那么中國工作服企業(yè)所面臨的市場空間有多大？縱向來看，中國工作服產(chǎn)業(yè)經(jīng)過三十年的發(fā)展，從無到有，從弱到強(qiáng)，己形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈。橫向來看，中國工作服產(chǎn)業(yè)企業(yè)己達(dá)兩萬余家，且中國制造的能力己完全具備國際水平。那么未來工作服的市場空間是怎么樣的呢？粗算估計(jì)，中國工作服市場，目前市場空間約為800－1200億元人民幣，其中90％是出口。但是，基本上國際需求己趨于飽和，因?yàn)閲�際市場工作服消費(fèi)習(xí)慣己經(jīng)形成，難以再有大的突破。另外有關(guān)紡織服裝類貿(mào)易爭端己經(jīng)由原來發(fā)達(dá)國家為主，開始向發(fā)達(dá)國家與欠發(fā)達(dá)國家同時出現(xiàn)多方面貿(mào)易爭端。與此同時，國內(nèi)目前市場需求僅為80－120億元。按中國有7億從業(yè)者來看，每年每人在工作服上的消費(fèi)額僅僅為10－20元，因此，國內(nèi)市場還 是有著巨大的發(fā)展空間。可以說，工作服產(chǎn)業(yè)在服裝品類中是可以大有作為。

工作服的作用

其實(shí)，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時間，你所有的與工作無關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎？除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進(jìn)入工作時間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。

工作服還有一種作用，就是展現(xiàn)統(tǒng)一的美。有人會說，有個性才叫美，統(tǒng)一有什么美的？我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統(tǒng)一、整齊、對稱為美，試想，為何國慶閱兵的時候，那些儀仗隊(duì)的戰(zhàn)士不但統(tǒng)一著裝，就連身高、體形都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，行動就更不用說了；我們國家的建筑物也好、修飾物也好，都是對稱的，這就是我國的審美觀。有一次我們公司5個同事穿著統(tǒng)一的服裝參加一個晚宴，就給主人留下很好的印象，說我們公司很注重形象，很正規(guī)。

還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝，走到哪里都是一個流動的廣告。

工作服的分類

工作服的分類方法因其著眼點(diǎn)的不同，有很多種不同的分類方法，但不管是從哪一個視角，其分類的目的，或?qū)υO(shè)計(jì)．或?qū)��?jīng)營．或?qū)κ袌觯�或�(qū)ρ芯科浒l(fā)展有指導(dǎo)性和實(shí)用性。作為設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、使用工作服的方方面面的人來說都是應(yīng)該明確的。

1． 分類方法的視角差
選擇不同的視角取向?qū)⒐ぷ鞣�分門別類，將有不同的發(fā)現(xiàn)和側(cè)重。
A． 按工作服的市場購買特點(diǎn)，則分出組織市場和消費(fèi)市場。前者以集團(tuán)購買，以主管部門來確定定制，后者以個人消費(fèi)為特征。
B． 按其產(chǎn)業(yè)的不同，則可分為三大產(chǎn)業(yè)類職業(yè)制服。

2． 常見的分類方法
A． 按工作服市場需求的不同，即按工作服購買方式的不同，可分為組織市場和消費(fèi)者市場。
B． 按產(chǎn)業(yè)屬性的不同
第一產(chǎn)業(yè)類的工作服包括了農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、狩獵、及礦業(yè)類制服；
第二類產(chǎn)業(yè)的工作服則是制造業(yè)、土木建筑業(yè)的制服；
第三產(chǎn)業(yè)類的工作服則是指除第一、第二產(chǎn)業(yè)外的其他所有產(chǎn)業(yè)部門的工作服。常見的第三產(chǎn)業(yè)則包括了如圖所示的不同行業(yè)。

C． 按行業(yè)內(nèi)部的不同
這是在同一行業(yè)內(nèi)部的不同崗位．地位．身份的工作服的進(jìn)一步分類。如賓館酒店工作服，又可分為前廳部．客房部．安保部．工程部等不同的工作服，而僅前廳部則又有行李生．門童．大堂經(jīng)理．商務(wù)部收銀員．接待等，各自的服飾形象明確具體，不能混淆。如同為運(yùn)輸業(yè)的工作服，汽運(yùn)、船運(yùn)、鐵路運(yùn)輸、航空運(yùn)輸?shù)雀髯圆灰�。唯有明確的具體職業(yè)崗位對象，才可能有設(shè)計(jì)的準(zhǔn)確針對性。

D． 按使用功能的不同
工作服因其使用功能的不同，大致可分為裝身禮儀和防護(hù)兩類。
裝身禮儀用工作服用于社交．工作禮儀等，相應(yīng)的服飾配件有領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、領(lǐng)巾、綬帶、徽章、纓穗、帽子、肩章、鈕扣等。防護(hù)用工作服用于作業(yè)、保護(hù)及特殊用途。相應(yīng)的服飾配件有頭盔、圍巾、眼鏡、防護(hù)面具、鞋靴、繩帶。
裝身用的工作服設(shè)計(jì)，藝術(shù)性大于實(shí)用功能性；防護(hù)用的工作服設(shè)計(jì)，安全功能性大于藝術(shù)裝飾性。

E． 按服裝材料的不同
純紡織物．混紡織物．裘皮有其它材料。
純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲；化學(xué)纖維有滌綸、粘膠、錦綸、睛綸、氨綸、丙綸、特氟綸等。混紡織物是指以上各種材料中兩種及其以上混合而紡織成的織物。混紡織物更能適應(yīng)工作服面料需求。

F． 按款式結(jié)構(gòu)的不同
貼身與寬松、前開與后開型、覆蓋與裸出型、緊縛與開放型、接體與離體型、套頭與開襟型，上下裝分離與連體型等。

G． 按風(fēng)格的不同
前衛(wèi)、傳統(tǒng)、浪漫、保守、怪誕等。
中式、民族、民俗、流行等。

H． 按氣候的不同
季節(jié)性：春夏秋冬工作服
地域性：寒帶、熱帶、溫帶工作服
地理性：外星球、宇宙空間、高空、地面、水下工作服
氣象性：防寒、避暑、擋風(fēng)、抗輻射工作服

I． 按人體的不同
性別類：男裝、女裝、兒童裝、通用裝。
著裝的不同：外衣、夾衣、內(nèi)衣、上衣、下裝、連體裝。
著裝的部位不同：首服、軀干服、手部服、足部服。

J. 從產(chǎn)品的角度分，工作服為西裝、時裝、夾克、風(fēng)衣、T恤、中（西）式服裝、制服和特種服裝等。
西裝、時裝一般適宜于辦公室人員使用，有的時候，服務(wù)人員也可以使用。
夾克一般可以用于車間作業(yè)或室外服務(wù)人員。
中（西）式服裝一般宜于有文化氛圍的室內(nèi)服務(wù)場所使用。
制服一般為保安等人員穿著。但是，國務(wù)院對制服的款式和使用有嚴(yán)格的規(guī)定，需要引起注意。
特種服裝是工作時有特殊要求的場合使用，比如防靜電、防火，防油污等。

工作服定制視頻 

青島哪里可以定做工作服，請到青島衣川服飾。青島衣川服飾是一家集團(tuán)體服飾的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、營銷、服務(wù)為一體的一站式服務(wù)商，即墨衣川服裝廠是中高檔制服專營廠商。從根本上可以保證工作服的品質(zhì)�？蔀槟�定制質(zhì)優(yōu)價廉的各種行業(yè)工作服以及職業(yè)裝。想關(guān)注更多工作服的知識請?jiān)L問我們的網(wǎng)站：http://www.globaljk.com/